向上心を持って取り組めば、自ずと結果が付いてくる。仕事を楽しみながら、プライベートも充実させましょう。
取締役事業本部長
前職は飲食業。『平野クレーン工業』に入社後は営業部に所属し、橋梁部門を2年ほど担当した後、ゼネコン各社と関わる建築部門へ配置転換。橋梁部門での経験を活かして建機レンタルの営業をサポートするため短期間、グループ内の別会社に異動して成果を上げる。そこから本社に戻り、1年後には配車担当へ異動。配車担当として、小型機から大型機まですべてのクレーンの手配を手掛ける。37歳の若さで執行役員業務部長に抜擢され、現在は人員配置やオペレーターの育成、管理システムの構築に至るまで幅広い業務で活躍中。
入社のきっかけは？
前職は飲食店で店長をしていて、会社勤めのお客様たちから、彼らの会社での仕事ぶりについてお話をよく聞いていました。そうするうちに、一度くらい会社員として働くのもいいなと思いはじめ、業界を選ばずさまざまな会社に応募したのが入社のきっかけです。その中でも当社は、内定までのレスポンスが早かったので縁を感じて飛び込みました。
「現場のことは現場で学ぶ」という姿勢で勉強してきました。
入社後はクレーン営業部門に配属となり、高速道路をはじめとした工事に関わる橋梁担当としてキャリアをスタートしました。これまで飲食の世界で働いてきたので、クレーンのことをよく知らなくて、新人時代は全部がイチから覚えていく感じでしたね。とはいえ、営業部の指導も丁寧で、納得がいくまで同行営業もしてくれましたので、大まかな流れをスムーズに覚えられました。しかし、ひとり立ちしたあとも、「どれくらいの納期が必要か」「この大きさのクレーンは現場に入りそうか」「お客様からいただいているリクエストは実現可能か」など、経験値を重ねないとわからない問題にも何度も直面することに。そんなときは、現場に出ているオペレーターに聞くべきだと思い立ち、自主的に質問しに行きました。現在もみなさんから多くのことを学ばせてもらいながら問題解決を図っています。部署に関係なく周りに聞けば、いろいろとアドバイスをもらえる環境のおかげで、現在に至るまで成長を積み重ねられています。
全体に目を配り、将来を見据えて業務の効率化を推し進めています。
執行役員業務部長を任されてから意識するようになったのは、会社全体について考えること。どんな場面でも先を見据えて取り組むようになりました。ずっと営業や配車の部署を歩んできたので、経理や総務、人材採用といった初めて担当する仕事にはプレッシャーもあります。まして、何十億と資金を投じる機械の購入には迷いが生じることも。ですが、もちろんその分やりがいがあり、業務の効率化やSNSの活用などイチから勉強した新しい業務が少しずつでも成果に結びついていると感じられたらうれしいですね。会社全体のDX化については数年間かけて勉強してきたこともあり、こだわりを持って取り組んでいます。まだ構築途中で改善点もありますが、Salesforceの活用によりさらなる業務の効率化と環境整備が当面の目標です。また、平野クレーン工業本体だけでなくグループ会社や協力会社にもDX化を広めていくのが私の役割でもあります。
正しく評価し、前を向いて取り組んでいける環境を整えたい。
新しく携わっている業務の一つに、評価制度があります。当然、会社としての数値目標や目指すべき姿はありますが、個人的には、楽しみながらきっちりと仕事をすれば、評価や給与は自然と付いてくると思っています。ですからメンバーには、仕事は楽しく・きっちりすれば、私が評価するというより周囲からの評価につながっていくよと伝えています。ポジションによっては成果が数字に表れにくく評価が難しい場合もありますが、そういった部署の仕事がいかに会社を支え動かしているかを見極めて評価につなげていきたいと考えています。多くのオペレーターから私たちのところに要望が集まり、そのすべてに応えるのは難しいので、仕事は楽しいことばかりではありません。ただ、苦しい局面でも仕事の楽しい部分や会社のいいところを見つけて働いてくれる前向きな方に来ていただければうれしいです。これからも、前向きな姿勢や向上心のある方が活躍できる環境を整え、社内外から信頼を集める会社づくりに貢献していきたいです。
ONE DAY
1日の流れ
取材日：2025年7月
